המחקר עוסק בהשפעת הבינה המלאכותית על קבלת החלטות, אחריות ניהולית וניהול שינוי בארגונים, בדגש על ארגונים ציבוריים ועתירי רגולציה. המחקר משלב בין עולמות הטכנולוגיה, הארגון וההנהגה, ובוחן את הפער והחיבור בין הטמעה טכנולוגית בפועל לבין קבלת החלטות ניהולית, ממשל ארגוני ועיצוב תהליכי שינוי.
המחקר מתבסס על ניסיון יישומי בהובלת טרנספורמציה דיגיטלית והטמעת AI בארגונים מורכבים, לצד ניתוח תיאורטי של שינוי תפקידים מקצועיים, דפוסי סמכות, יחסי אדם מכונה ומנגנוני אמון. מטרתו היא לפתח מסגרות חשיבה וכלים ניהוליים המאפשרים הנהגה אחראית, אפקטיבית וברת קיימא בעידן של מערכות חכמות.
