משימות הנהלות מיקודי-העל ומרכזי המצוינות
- להגדיר את היעד, המטרות והתוצרים הכמותיים של הפעולות הקשורות לתחום התוכן המקצועי של מיקוד-העל;
- להגדיר את נושאי מיקודי המשנה ולמנות את מנהלי מיקודי המשנה;
- להגדיר ולתעדף דרישות של כוח אדם מקצועי (חוקרים ועוזרי מחקר), ציוד ומילגות ולהציגן בפני מלקדם את הפעילות של מיקוד העל ולהשיג את היעדים:
מינהלת האסטרטגיה;
- ליזום מחקרים בתחום התוכן המקצועי של מיקוד-העל;
- לקדם שיתופי פעולה רב-תחומיים;
- לנהל את הפעילות המקצועית של מסגרת מיקודי המשנה;
- לדווח לחוקרים במכון על הפעילות של האסטרטגיה;
מנהלי מיקודי-העל, החברים במינהלת המורחבת של האסטרטגיה, ישתתפו בקבלת החלטות בנושאים העקרוניים (למשל, קביעת המבנה האירגוני של ההליך, תעדוף הקצאת המשאבים, וכו').
משימות הנהלות מיקודי המשנה
- לייעץ להנהלת מיקוד-העל בנוגע לדרישות לכוח אדם מקצועי (חוקרים ועוזרי מחקר), ציוד ומילגות הקשורים לתחום התוכן של מיקוד המשנה;
- לקדם את תחומי התוכן של מיקוד המשנה:
- ליזום שיתופי פעולה בין חוקרים מדיסציפלינות שונות בתחום התוכן המקצועי של מיקוד המשנה;
- ליזום הגשת הצעות מחקר של חוקרים מדיסציפלינות שונות למקורות מימון חיצוניים;
- לקיים דיונים מקצועיים (למשל, journal clubs) בתחום התוכן המקצועי של מיקוד המשנה;
- להמליץ לוועדת שיפור יכולות על נושאים לימי עיון וסדנאות;
- לארגן ימי עיון לדיווח על ממצאי מחקרים בתחום התוכן המקצועי של מיקוד המשנה