מדינת ישראל
מנהל המחקר החקלאי

מכון: 				
אל:
ועדת הדרוג המוסדית, באמצעות
מנהל תחום משאבי אנוש

הנדון:	המלצה לקידום/שיבוץ של העובד/ת		

לדרגה		בדרוג		בתחולה מיום		

חלק 1 [ימולא ע"י מרכז בכיר/מרכז/מנהל ענף (אמרכלות)]

1.1 	נתונים אישיים
	
מס' תעודת זיהוי:	________                    		פרטי הדרגות המלאות האחרונות	
תאריך לידה:
	________		דרגה  (נוכחית)	___	בדרוג	_____	מיום	________
(ועדה/הסכם)	
מועד התחלת עבודה:  _______		דרגה  (קודמת)	___	בדרוג	_____	מיום	________
(ועדה/הסכם)	

1.2 	נתוני משרה

מס' משרתו בתקן/במסגרת ___________________

תואר משרתו בתקן/במסגרת __________________

ממונה על  _________ עובדים

הנחיה כללית:
על העובד והממונה להקפיד להצביע על הישגיו של העובד אשר הושגו ותועדו אך ורק  מהמועד בו קודם  לדרגתו האחרונה.  
  1.3  השכלה (לציין לפי המוגדר בתעודת המוסד להשכלה.  צילומים מאושרים יצורפו רק באם התיק                
                            מוגש לראשונה  לקידום או במידה וחל שינוי מהמועד בו קודם העובד לאחרונה ).

דוקטור ב- ____________________	________________	תעודה מיום	______________	
מוסמך ב- _____________________	________________	תעודה מיום	______________	
בוגר     ב- _____________________	________________	תעודה מיום	______________	
אינג'ינר / מהנדס ב- _____________	________________	תעודה מיום	______________	
הנדסאי מוסמך _________________	________________	תעודה מיום	______________	
טכנאי מוסמך __________________	________________	תעודה מיום	______________	
תיכונית ב- ____________________     	________________	תעודה מיום	______________	
השכלה אחרת (ציין) _____________	________________	תעודה מיום	______________	
לבורנט מוסמך ________________	________________	תעודה מיום	______________	
השכלה אחרת (ציין) _____________	________________	תעודה מיום	______________	

______________________________	________________	______________	
שם מרכז בכיר/מרכז/מנהל ענף (אמרכלות)	חתימתו	תאריך	

חלק  2  (ימולא ע"י היחידה למשאבי אנוש)

(     )	פרטי חלק 1. 1; 2. 1; 3. 1; - אומתו
(     )	אישורים אודות השכלה כמפורט בחלק  1.3  נתקבלו
(     )	חלקים  2, 3, 4,  מולאו כהלכה
(     )	אישורי אודות ההשתלמויות המפורטות בחלק  4  נתקבלו
(     )	לעובד/ת____________  שנות וותק ליום__________
(     )	העובד לא שהה בחל"ת ממועד הענקת דרגתו האחרונה ועד כה
(     )   	העובד שהה בחל"ת ממועד הענקת דרגתו האחרונה (מיום_____ עד יום_______)
(     )	אין מניעה מבחינת הנסיון הנדרש לשבצו/ה בדרגה המבוקשת
(     )     	אין מניעה מבחינת הפז"מ לקדמו/ה לדרגה המבוקשת

הערות:

	

	

_________________	________________	________________	
שם העובד הבודק	חתימתו	תאריך	

חתימת מנהל תחום משאבי אנוש					תאריך

חלק 3  המלצת הממונה הישיר, או מנהל המחלקה, או מנהל המכון (מיועד לכל הדרגות)

ההמלצה חייבת להתייחס לקריטריונים המפורטים להלן, תוך פרוט והדגשה של הישגיו בעבודתו מהמועד בו קודם העובד לאחרונה:

א.	רמתו המקצועית, תרומותיו והישגיו בתחום עיסוקו (לכל הדרגות).
ב.	כושרו לדווח על ממצאיו בע"פ ובכתב (מדרגה 39 ומעלה).
ג.	כושרו להנחות ולהדריך עובדים (מדרגה 40 ומעלה).
ד.	היותו שותף בגיבוש תוכניות עבודה במסגרת עבודתו (מדרגה 41 ומעלה).
ה.	היותו בעל הישגים גבוהים בעבודות מחקר/ ו/או פיתוח, הבאים לידי ביטוי, בין השאר, בשותפות (דרגות 40-41), שותפות בכירה (דרגות 42-43) והובלה (דרגות 44-45) בפרסומים (פנימיים או חיצוניים) ובדוחות מקצועיים.
ו.	העובד מוכיח מנהיגות מחקרית או טכנולוגית הבאים לידי ביטוי, למשל, בהובלת מערך העוסק במשימות מחקריות או טכנולוגיות/טכניות מורכבות ובנושאים מקצועיים מתקדמים בהיקף ניכר (לקידום לדרגות 42-45).

חלק זה יצורף במעטפה נפרדת ויועבר ישירות ליו"ר הועדה המוסדית     

____________________	______________	________________	
שם הממונה	חתימתו	תאריך	

חלק  4 	רשימת כינוסים, השתלמויות וקורסים מקצועיים של העובד מהמועד בו קודם לאחרונה*

מתאריך:___________   עד תאריך:____________

1)	מקום ההשתלמות:		
	מועד ומשך ההשתלמות:		
	נושא ההשתלמות:		
	הערות:		
			
2)	מקום ההשתלמות:		
	מועד ומשך ההשתלמות:		
	נושא ההשתלמות:		
	הערות:		
			
3)	מקום ההשתלמות:		
	מועד ומשך ההשתלמות:		
	נושא ההשתלמות:		
	הערות:		
			
4)	מקום ההשתלמות:		
	מועד ומשך ההשתלמות:		
	נושא ההשתלמות:		
	הערות:		
			
5)	מקום ההשתלמות:		
	מועד ומשך ההשתלמות:		
	נושא ההשתלמות:		
	הערות:		

_______________			_________________
תאריך					חתימת העובד

*	1.  יש לצרף צילומי אישורים מאומתים בעותק אחד.
	2. מיועד לקידום לדרגות 40 ומעלה.

חלק 5. רשימת העבודות בהן שותף העובד לביצוע מהמועד בו קודם לאחרונה. תאור העבודה ותרומת העובד יתוארו בקצרה ובבהירות (מיועד לקידום לדרגות 41 ומעלה)

1)	נושא העבודה:		
	תאור העבודה ותרומת העובד:		
	תקופת הביצוע:		
	שם האחראי/חוקר ממונה:		
			
2)	נושא העבודה:		
	תאור העבודה ותרומת העובד:		
	תקופת הביצוע:		
	שם האחראי/חוקר ממונה:		
			
3)	נושא העבודה:		
	תאור העבודה ותרומת העובד:		
	תקופת הביצוע:		
	שם האחראי/חוקר ממונה:		
			
4)	נושא העבודה:		
	תאור העבודה ותרומת העובד:		
	תקופת הביצוע:		
	שם האחראי/חוקר ממונה:		
			
5)	נושא העבודה:		
	תאור העבודה ותרומת העובד:		
	תקופת הביצוע:		
	שם האחראי/חוקר ממונה:		

____________	____________	_______________	_________	_________	
תאריך	חתימת העובד	שם מנהל המחלקה	תאריך	חתימה	

חלק 6. פעילויות והישגים של העובד מהמועד בו קודם לאחרונה (מיועד לקידום לדרגות 41 ומעלה).

		מתאריך:	________	עד תאריך:	________	

ייעוץ והדרכת משתלמים: 
שם הסטודנט/משתלם/ נוער שוחר מדע                נושא ההשתלמות                                      תאריך	

	

מתן הרצאות וסמינרים:
נושא ההרצאה                                            שם הכנס                                                           תאריך	

	

השתתפות ברישום פטנטים, וזנים (יש לצרף תיעוד בעותק אחד בלבד):
שם הזן או מס. רלוונטי                   תיאור קצר                            בעלות נוספת                  תאריך רישום	

	

______________	_____________	______________	
שם מנהל המחלקה	תאריך	חתימה	

חלק 7. רשימת פרסומים בהשתתפותו של העובד (כולל תקצירי הרצאות ודוחות, מהמועד בו קודם לאחרונה).   (מאמר ללא שם העובד ובו הבעת תודה יצוין בכוכבית)

חלק זה מיועד לקידום לדרגות 40 ומעלה.

הרשימה תוגש לפי החלוקה הבאה:
 Articles in reviewed  journals                                                     עיתונות בין - לאומית.1
Articles in nonreviewed journals    2.   גן שדה ומשק וכד'                                                           Articles and lectures published in Proceedings of symposia       3                                    
במקרים של מאמרים בכנסים יש לציין בתחתית העמוד אם החומר עבר ביקורת לפני שהודפס.
Research Reports      4.                                                                                                                                
יש להקפיד על היעדר שגיאות, וכן לשים לב לכתיבה מדויקת של שמות האנשים והפיסוק המתאים.

להלן דוגמאות לרישום הפרסומים:
1. Levy, D., Holzer, Z. and Volcani, R. (1968).
	The effect of slaughter time bee-breed bull calves on carcass composition and efficiency of production.
	Ktavim 18: 117-125 (in Hebrew).
2. Blumenfeld, A. and Gazit, S. (1969).
	An endogenous inhibitor of auxin and kinetin.
	Isr. J. Bot. 18: 219-222.
3. Holzer, Z. and Levy, D. (1969)
	The estimation of empty body weight of Israel-Friesian and Hereford x Arab crossbred bull calves.
	Isr. J. Agr. Res. 19: (4): 195-198.

	

	

	

	

חלק 8. תיאור ההישגים בעבודה,  מהמועד בו קודם לדרגתו האחרונה.  חלק זה מיועד לקידום לכל הדרגות וייכתב ע"י העובד.

	

	

	

	

	

	

	

					
חתימת העובד		תאריך		אשור ממונה ישיר	

חלק 9. קורות חיים (חלק זה מיועד לקידום לדרגות  42 ומעלה וייכתב ע"י העובד).

I.	השכלה
II.	תיאור עיסוק קודם לפני התחלת העבודה במנהל המחקר החקלאי: ציין  שנות ניסיון ותעד במסמכים בעותק אחד, במידה ומסמכים אלה לא צורפו בעבר (4 – 5 משפטים לכל היותר).
III.	תיאור עיסוק נוכחי במנהל המחקר החקלאי (4 – 5 משפטים לכל היותר).

מצ"ב דגם של קורות חיים לצורך סיוע בכתיבה.

חלק 10. מכתבי המלצה (חלק זה מיועד לקידום לדרגות 42-ומעלה).

ועדת הדירוג המוסדית תפנה לממליצים לצורך קבלת מכתבי המלצה.
העובד מתבקש לצרף שמותיהם וכתובתם של שלושה עד ארבעה אישים העשויים להמליץ על הישגיו של המעמד לקידום. 
הועדה אינה מתחייבת לפנות דווקא לאישים שהוצעו ע"י העובד.